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2005年黨員先進性教育專題
保持共產黨員先進性 推進集團跨越式發展 本報訊：按照濰坊市建設局黨委《關于第二批保持共產黨員先進性教育活動實施意見》的總體要求，集團公司參加全市第二批保持共產黨員先進性教育活動，從6月底開始籌備，至7月上旬各項工作全面展開。 7月6日，由集團公司全體中層以上104名黨員領導干部參加的動員大會隆重召開，會議由黨委書記、董事長徐鵬強同志主持。黨委副書記丁守起同志傳達黨委關于教育活動的實施方案，作專題動員報告；市建設局黨委督導組成員李長軍、譚娟慶參加動員大會并講了話。徐鵬強同志在動員會上作了重要講話。 指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系改革發展穩定工作實際和黨員隊伍建設現狀，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，促進影響集團公司改革發展穩定、涉及員工切身利益的實際問題的解決，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為實現全面建設小康社會的宏偉目標、實現集團公司跨越式發展的目標提供堅強的政治保證和組織保證。 基本原則 堅持理論聯系實際，務求實效；堅持正面教育、自我教育為主，認真開展批評與自我批評；堅持發揚黨內民主，走群眾路線；堅持領導干部帶頭，發揮表率作用；堅持區分情況，分類指導。 達到的目標 提高黨員素質。對新時期保持共產黨員先進性的要求進一步明確，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮。 加強基層組織。黨的基層組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，戰斗堡壘作用進一步發揮，黨執政的組織基礎進一步鞏固。 服務職工群眾。黨員全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，作風進一步改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領進一步提高，黨群、干群關系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉。 促進各項工作。黨的路線方針政策及公司的各項措施、辦法在各單位進一步貫徹，科學發展觀進一步樹立和落實，各項工作取得新的進展。 解決的主要問題 一是對照“三個代表”重要思想的要求，解決黨員和黨組織在精神狀態、思想觀念、工作作風、素質和能力等方面程度不同地存在一些不適應、不符合的問題；解決思想意識上混同一般群眾，不能充分發揮先鋒模范作用問題；解決思想觀念上不能很好適應落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的新形勢要求問題；解決宗旨觀念不強，片面追求個人利益，缺乏為群眾服務的意識和奉獻精神的問題；解決組織紀律性不強，甚至違規違紀，有損于黨的形象問題。二是，對應集團公司的發展要求，解決在崗黨員思想觀念陳舊，發展和管理現代企業能力差，使命感、責任感和主人翁意識不強，市場開拓能力、成本管理能力、項目贏利能力有待于進一步提高的問題；解決離退休黨員中放松自我要求，關心大局、奉獻社會、發揮余熱不夠的問題；解決非在崗黨員不正確對待集團公司的改革與發展，缺乏黨性觀念和紀律觀念的問題。通過認真扎實地參加先進性教育活動，努力實現“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”的目標要求。 總體安排 對先進性教育活動安排6個月的時間，集中活動不少于100天，分學習動員、分析評議、整改提高三個階段進行。 學習動員30天 動員大會之后，各總支、支部進行集中學習，按照配檔組織實施。要活化學習形式，嚴格學習紀律，建立考勤制度，確保學習參與率和學習效果。建立學習筆記、撰寫心得體會。明確標準要求，加深對黨員先進性教育活動的認識。 分析評議40天 廣泛征求意見。對征求到的意見，經整理后，向黨員本人如實反饋，指出存在的主要問題。搞好黨性分析，找出個人在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風和廉潔自律等方面的突出問題和在發揮先鋒模范作用方面的主要差距。開展談心活動，進一步聽取黨員意見，溝通思想，查找問題，明確方向。開展民主評議，在黨員本人進行思想剖析的基礎上，組織黨員、群眾進行無記名投票方式評議。確定出優秀黨員和不合格黨員。評議結果要公布，接受群眾監督。召開專題組織生活會和民主生活會。集團公司班子民主生活會，要邀請建設局督導組長參加，各單位班子民主生活會要邀請集團公司黨委成員參加。 整改提高30天 制定落實整改措施，鞏固教育成果。搞好建章立制，規范、制定鞏固教育成果、加強黨組織建設的意見，完善“三會一課”、民主評議黨員、黨員目標管理等行之有效的制度，形成黨員隊伍自我純潔機制。組織自查，迎接檢查驗收。認真進行總結，各單位寫出書面總結，集團公司黨委匯總后向局黨委寫出專題報告。要注意搞好學習動員階段、分析評議階段“回頭看”活動。群眾不滿意的，要及時進行“補課”。 |
